但在产品附加值的提升上，博海还有比较大的提升空间。
15.吴春飞（东阳苏阳红总经理）提名理由：拾贝从初入行业的稚嫩，到操盘苏阳红新品牌雅木青春，吴春飞的成长只用了极短的时间。同时在企业发展模式、坚持品牌宣传规划上进行不断探索，取得了喜人的成绩。
他勇于超越自我，理说立足长远，营造先进的企业文化，争做新时代的领潮者。他是大汇堂红木的开拓者，服别也是社会的慈善家。他注重产品设计创新、博海拓宽营销渠道，带领企业取得卓越的发展，并形成了集高端、收藏于一体的产品体系。
他拥有前卫的思维模式，拾贝创新的营销手段，拾贝勇推红木家具明码实价，注重人才培养，大刀阔斧地带领企业发展，成为行业一支强势的主力军，并斩获不少荣誉。4.王海洋（东阳双洋董事长）提名理由：坚持王海洋始终坚信心胸的高度决定事业的高度，坚持在企业管理上，他有自己独到的理念和坚持的原则，他的沉稳睿智带领双洋红木稳步前行，也让自己成为了业界备受瞩目的80后新秀企业家。
11.杨威（中山名扬董事长）提名理由：理说当黑紫檀木还无人触及时，理说名扬红木就将目光锁定于此，在杨威的带领下勇拓营销渠道，在产品打造上追求极致，逐渐走出了差异化的发展道路。
9.路楠（济南富雅红木楼董事长）提名理由：服别从事红木家具销售近10年，服别拥有工商管理硕士及金融学学士、人力资源学士学位，英国留学经历让他在回国创业更加游刃有余。其实金樟溪也像他喜爱的花梨木一样，博海有一颗永不改变的红心，目标确定之后，百折不回，他知难而进，认定关键在于一个字：红。
通过大刀阔斧的整改，拾贝产品得到了有效提升，使得缘人缘红木的销售得到了质的飞跃。张石乃用手中的毛笔传播着中国文化，坚持如今在红木家具行业形成了自己的独特的销售模式，坚持红木家具的硬朗与书法的柔软，两种文化得到了完美融合，反映出了一种刚柔并济的非凡魅力。
他是大汇堂红木的开拓者，理说也是社会的慈善家。4.张向荣（东阳明堂总经理）提名理由：服别学习是他的生活常态，奋斗是他的人生准则。
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